Funcionarios que incumplen perfil: ¡Mala práctica enemiga del desarrollo...!

Funcionarios peruanos en un evento de capacitación. (Andina).

          Si hay algo impregnado en la política nacional, es la mala práctica de designar personal que no cumple con el perfil para el cargo.

          Las autoridades actúan según su equivocado criterio sin respetar los requisitos establecidos por la ley.

          Quedó en evidencia al inicio de la actual administración municipal en Trujillo y en el mismo gobierno regional.

          Transcurridos varios meses, intervino la Contraloría e hizo la denuncia.

          Pese a la importancia de la observación, la recomendación se acató a medias.

          Unos fueron invitados a dejar su plaza. Otros, más afortunados, la conservaron.

          Dentro de quince días el gobierno, que como los anteriores, ofreció ser diferente, cumplirá un año de gestión.

          Sin embargo, para mal de los peruanos, siguió en lo mismo.

          Aparte de una seguidilla de acusaciones que se investigan, persistió en no respetar el perfil profesional en los puestos.

          Más de medio centenar de ministros que desfilaron en once meses, es una elocuente muestra.

          Y lo ratificó asignando encima de 160 funcionarios que no cumplen el perfil necesario.

          Así lo reveló Nelson Shack, Contralor General, en reciente conferencia de prensa.

          Recordó que Servir y las oficinas de recursos humanos deben certificar la ubicación correcta de personal idóneo.

          No obstante, las autoridades, en ocasiones, son reacias a cumplir las normas.

          Respecto a los funcionarios detectados en el Ejecutivo dijo que serán notificados en los próximos meses.

          Sharck indicó que si bien cualquier persona puede aprender a trabajar en una posición, en el tiempo de formación puede adoptar malas decisiones.

 

          -- Cualquiera puede aprender, pero mientras se aprende, puede tomar decisiones inadecuadas --anotó.

         

          -- Esas decisiones las pagamos los ciudadanos. Se necesita hacer algo más riguroso --terminó.

          Tiene toda la razón. Entre ellos están algunos cargos de confianza.

          La función pública debe ser cubierta por profesionales, técnicos y especialistas en la materia. Capaces. Honestos y transparentes.

          Es uno de los caminos directos al progreso...